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Intercambian en Empresa Glucosa Cienfuegos sobre Programa de Adelanto para las Mujeres

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Profundizar en el contenido y objetivos del Programa Nacional Para el Adelanto de las Mujeres fue propósito fundamental del Seminario Taller impartido hoy a trabajadores y directivos de la Empresa Glucosa Cienfuegos .

Yudeimy Rodríguez González, miembro del Secretariado Provincial de la Federación de Mujeres Cubanas, tuvo a su cargo el desglose y explicación amplia sobre ese decreto presidencial 198 y cómo cambiar los modos de atención a las problemáticas de las féminas trabajadoras.

Precisó, además, en su diálogo con los presentes, sobre las áreas de especial atención para implementar el Programa Nacional de Adelanto para las Mujeres, que son entre otras, los ministerios del Interior, Justicia, Legislación y Derecho, Educación, Prevención y Trabajo Social, Economía, Planificación, Salud, las organizaciones políticas y de masas, los medios de Comunicación, Estadísticas e Investigaciones.

La doctora Laura Magda López Ángulo, sicóloga y profesora de la Universidad de Cienfuegos, precisó a los asistentes, sobre la violencia de género, sus manifestaciones en el ámbito laboral, el acoso en el medio y las maneras existentes en el territorio sureño para orientar a las víctimas de discriminación en puestos de trabajo, la familia y comunidad.

Ante el auditorio, la especialista, detalló sobre el objetivo fundamental de promover el avance de las mujeres y la igualdad de derechos, oportunidades y posibilidades refrendadas en la Carta Magna y profundizó en los factores objetivos y subjetivos que, como expresiones de discriminación, persisten en la sociedad y obstaculizan un mayor resultado en lo económico, político, social y familiar.

Dada la importancia del Programa, que resume el sentir y voluntad política del Estado Cubano y constituye la piedra angular en el desarrollo de políticas a favor de las mujeres para dar continuidad al avance de la igualdad de género, quedaron acuerdos en Glucosa Cienfuegos y colegiaron funciones del Comité de Género creado en la entidad, devenido buenas relaciones entre los trabajadores donde el 25 por ciento son mujeres.

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