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El sitio oficial de Facebook de la Fiscalía Provincial de Cienfuegos socializó la legislación protectora de las vícitmas de violencia basada en el género en el ámbito laboral, a raíz de la reforma judicial emprendida en el país.
La norma jurídica contempla el maltrato físico, así como la violencia psicológica, sexual, económica y simbólica dirigida hacia una persona en razón del género adoptado, como resultado de la asignación de determinados atributos y roles socioculturales, según refieren en varios post dedicados al tema.
Agregan los expertos que la violencia en el ámbito laboral por cuestiones de género constitye una violación a los Derechos Humanos y los modos de actuación al respecto quedan regulados en el Artículo 14 del Decreto 96/2023.
Asimismo, aclaran que el protocolo de actuación ante situaciones de discriminación, violencia y acoso en el ámbito de trabajo tiene como objetivo prevenir y enfrentar actos o hechos de discriminación por razones de sexo, género, orientación sexual, identidad de género y edad.
La ley también protege al ciudadano víctima de agresiones por su origen étnico, color de la piel, creencia religiosa, situación de discapacidad, origen nacional o territorial, o cualquier otra condición o circunstancia personal que implique distinción lesiva a la dignidad humana.
La publicación de la norma legal tiene el propósito de asegurar un entorno laboral libre de discriminación, violencia y acoso en el ámbito laboral sobre la base de su prevención y control.
